Sterk teambehear is essensjeel foar it sukses fan elke organisaasje.Yn 'e hjoeddeistige rappe en konstant evoluearjende saaklike omjouwing is de mooglikheid om gearwurking, kommunikaasje en kreativiteit ûnder teamleden te stimulearjen wichtiger dan ea.
Stel dúdlike rollen en ferantwurdlikheden: Stel dúdlike rollen en ferantwurdlikheden foar elk teamlid.Dit helpt betizing, duplikaasje fan wurk en konflikt te foarkommen.Meitsje fleksibele rollen en cross-funksjonele teams oan om in gefoel fan eigendom en in mear gearwurkjende oanpak te befoarderjen.
Wy hawwe in sterk behear systeem.De kearn fan it bedriuw is General Manager.De algemien direkteur jout taken direkt oan 'e Business Manager en Production Director en sil elke taak beoardielje en trochjaan as it op it punt is te einigjen.De Business Manager is ferantwurdlik foar it behearen fan it R&D-team en it Trade Business-team, en jout har direkt taken en yndikatoaren ta.As se de taken foltôgje, sille se in rapport meitsje en it foarlizze oan 'e Algemiene Manager foar beoardieling.
De produksjedirekteur hat it foech om Warehouse Managers, Quality Inspector en Production Team Leaders te behearjen.Kontrolearje de produksje, kwaliteit en deadlines fan elke batch troch har taken te jaan om it heechste nivo fan bedriuwsproduksje te berikken.D'r is konstant ferlet fan kommunikaasje tusken de produksjedirekteur en de bedriuwsmanager om safolle mooglik te foldwaan oan alle klantbehoeften.De Production Team Leader sil direkt wurk regelje en it personiel fan 'e produksjeline kontrolearje.